就業是最基本的民生，就業牽動千家萬戶。黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作。
??開展校企大對接，激發各類經營主體吸納高校畢業生就業的積極性和主動性，加強“清單式”幫扶，提供公益性崗位兜底安置，強化基層就業導向，設立職業生涯咨詢特色工作室……一段時間以來，教育部會同相關部門圍繞擴崗位、優服務、強指導等推出系列增量政策舉措，全力促進高校畢業生高質量充分就業。
??做好相關幫扶
??筑牢就業底線
??暑假期間，北京科技大學外國語學院就業專任教師孫雅楠依然持續關注著學生們的就業進展。
??孫雅楠給英語專業2025屆畢業生小張打去電話：“最近有一場企業招聘，職位是電子商務，和你挺匹配的。你先了解一下相關信息，想參加的話，等會兒我們通話模擬一次面試。”
??聯系未就業學生，一對一推薦就業崗位；推出暑期“線上公開課”“線上咨詢”等服務，為學生未來職業發展答疑解惑；關注未就業學生的求職狀態，進行心理輔導……“用心用情幫助每個學生，這是我們的職責。”孫雅楠說。
??目前，進一步做好離校未就業高校畢業生就業幫扶是重中之重。教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）相關負責人介紹，依托國家大學生就業服務平臺，開展不斷線的線上雙選會；面向社會需求相對不足的相關專業的畢業生，加快推進就業能力提升“雙千”計劃……各地各高校持續做好就業指導，為離校未就業畢業生提供不斷線的就業服務。
??針對困難群體畢業生，各地各高校加強“清單式”幫扶，筑牢就業底線。
??江西中醫藥大學生物醫學工程專業2025屆的小潘，屬于困難群體畢業生。結合學校的兜底保障政策，老師幫助她爭取到校內管理助理崗位，主要職責是協助整理檔案、協調師生事務等。
??“管理助理崗位給了我一個緩沖期，不僅有工資，還提供免費住宿，減輕了我的生活負擔。”現在，小潘一邊工作，一邊尋找未來發展方向。
??“對難以通過市場化渠道落實畢業去向的困難群體畢業生，我們提供公益性崗位兜底安置，指導高校開發助管、助教等校內崗位。”江西省教育評估監測研究院高校就業指導監測中心主任朱易介紹，截至目前，全省高校已開發校內兜底崗位1100余個。
??溫暖幫扶托舉夢想。據了解，教育部部署高校按在校生規模2‰的比例，開發管理助理、教學助理崗位，聯合舉辦科研助理崗位供需對接暨直播帶崗活動；在財政部支持下，指導地方實施“宏志助航計劃”，完成培訓2025屆畢業生10萬人；會同共青團中央組織高校團干部、區縣團干部與困難家庭畢業生“一對一”結對幫扶，累計幫扶7.1萬人。
??開發增量崗位
??推動校企對接
??前不久，吉林省教育廳組織的“百校對百縣”線上招聘會，受到離校未就業學生的廣泛關注。
??“500余家企業參與、提供崗位4000余個，這場招聘會能直接和用人單位連線溝通，對我很有幫助。”通化師范學院藥物制劑專業2025屆畢業生李欣穎，在招聘會上與一家生物制藥公司成功對接。
??李欣穎的順利就業，得益于吉林省實施的“三管三促進”政策，即管行業必須促進就業、管屬地必須促進就業、管生產經營必須促進就業。“這一舉措明確了全省各級行業管理部門、屬地管理主體和其他有關部門促就業的任務分工、職責邊界和協同要求。”吉林省教育廳高校學生處副處長陳雷介紹，目前全省開發增量崗位12.1萬個。
??做好高校畢業生就業工作，關鍵是拓渠道、挖崗位。
??——不斷完善穩就業的政策工具箱，及時推出增量儲備政策。
??教育部發布促進高校畢業生就業增量政策舉措，推動31個省份和新疆生產建設兵團出臺地方性增量政策或拓崗位落實舉措，結合自身區域定位和重點產業發展需要，將促進畢業生就業與推動本地招才引才工作統籌推進，加大政策配置和資金投入。
??——激發各類經營主體吸納高校畢業生就業的積極性和主動性。
??河南將符合穩崗擴崗專項貸款條件的小微企業單戶授信額度提高至5000萬元；江蘇組織5萬名畢業生開展就業見習，對留用率達50%以上的企業按1000元/人的標準進行一次性獎勵補貼……
??“近期，教育部組織開展東中西部校企大對接活動，面向經濟發達地區地級市和就業資源薄弱高校，持續開展校企對接會。同時，指導各地教育部門會同地方人力資源社會保障部門和社會服務機構，在畢業生常住地開展百城職達家門口系列招聘會。”教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）相關負責人介紹，接下來還將在浙江寧波、廣東佛山等地舉辦校企對接會，組織2025屆未就業畢業生參加。
??鼓勵投身基層
??奔赴廣闊天地
??“是留在大城市，還是回到貴州老家？”面臨選擇，哈爾濱工業大學化工與化學學院2025屆畢業生康聰曾有些猶豫。
??在瀏覽學校就業網時，康聰發現，學校開設了西部地區專項咨詢室。帶著疑問，他進行了咨詢。“結合我的專業背景、貴州就業崗位供給情況，以及基層治理領域就業的發展前景，老師與我一起制定了求職攻略，讓我更有信心投身基層、建設家鄉。”如今，康聰成為貴州省一名選調生。
??“學校建設全國職業生涯咨詢特色工作室，新增西部地區專項咨詢室，受到廣泛好評。”哈爾濱工業大學就業指導中心教師盧浩澤介紹，截至目前，該校超過80%的西部就業畢業生投身國防航天、基層治理等領域。
??高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源。據了解，為強化基層就業導向，教育部開展基層就業卓越獎學（教）金推薦和獲獎人物事跡宣傳，引導高校畢業生樹立正確擇業觀、就業觀。同時，教育部會同共青團中央穩步推進“西部計劃”規模擴容；聯合國務院國資委部署開展夏季招聘，重點挖掘基層崗位3萬余個。
??基層天地廣闊，大有可為。
??看崗位——內蒙古社區民生工作志愿服務計劃招募5000人，擴大“三支一扶”招募規模至3000人，“西部計劃”新招募1000人以上。
??看政策——甘肅采取省級財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層單位就業，按照每人每月1500元的標準，給予項目人員生活補貼，補貼期限3年。
??看舞臺——中國石油大學（華東）每年舉辦赴西部就業出征儀式，激勵廣大畢業生涵養家國情懷，扎根西部建功立業。
??從聆聽學校西部計劃政策宣講會，到參與“蹲苗計劃”主題培訓，西北農林科技大學林產化工專業2025屆畢業生方佳旖，奔向了新疆這片沃土。“在新疆生產建設兵團第八師134團工作兩周了，工作團隊的激情、當地百姓的熱情、國家保障的溫情都讓我更加堅定當初的選擇。”方佳旖表示，要不負青春、踏實肯干、擔當盡責，在祖國和人民最需要的地方建功立業。
2025-08-16 10:07:072025年全國普通高校畢業生規模達1222萬人，創歷史新高；同時，部分行業經營承壓，“白領”崗位數量增長趨緩甚至萎縮。調整職業路徑，投身技能型“藍領”工作，成為一部分年輕人應對現實的務實之舉。
??近年來，從中央到地方，穩就業政策密集發力：舉辦招聘活動、加強就業指導、拓寬基層崗位、扶持創新創業……上半年，全國城鎮新增就業695萬人，完成全年目標任務的58%。相信隨著經濟穩中有進、穩中向好，崗位供給會逐步改善。
??拉遠看，經濟周期與任何一代人都不可能完全同頻，只要不放棄、不躺平，總能迎來轉機。
??沒當“白領”絕非“降格”，如今的“藍領”職業早已打破刻板印象，展現出新魅力。
??新型工業化浪潮呼喚“智”“技”融合的頂尖工匠。我國正從制造大國加速邁向制造強國，信息通信、人工智能等領域的新技術產業化應用加快，企業對高技能人才的需求顯著增加。高學歷人才不斷加入，為傳統產業轉型升級注入強勁動力。大學生詹兆君入職聯想合肥生產基地，從一線操作員干起，逐漸成長為技術骨干，薪資超過了很多同齡“白領”。放眼全國，越來越多的“詹兆君”正以精湛技藝和創新智慧，為夯實我國工業體系的質量基石作出貢獻。
??消費升級也需要知識型服務人才。服務行業正朝高品質、個性化、體驗式方向躍升，從業者不僅要有專業技能，還要有文化底蘊、審美素養和溝通智慧。鄭州師范學院家政專業學生在校學習茶藝與插花等知識，畢業生早早便被錄用；上海某高端養老機構引入具備心理學、營養學背景的本科畢業生擔任“健康管家”，顯著提升了服務滿意度。當前，高端家政、定制旅游等新興領域，驅動著服務業的理念革新與業態升級，成為高技能人才施展才華的新舞臺。
??“白領”或“藍領”，不過是外在標簽。對國家、社會而言，無論是攻克芯片難題的科學家，還是提供溫暖陪伴的護理員，滿足社會真實需求即是對發展的貢獻。于個人，一份合理收入保障生活尊嚴，一段能帶來成長與滿足的職業體驗滋養人生，便是最踏實的收獲。
??根據最新數據，我國高技能人才總量已突破6000萬人，但仍面臨總量不足、結構失衡問題。
??國家正加大力度為技能人才成長鋪路：職業教育法打通職教升學通道；人力資源社會保障部等大力推進“技能照亮前程”培訓行動；多地推行“新八級工”制度，拓展職業發展路徑；社保覆蓋范圍持續擴大，多地積分落戶政策優化調整……政策多維發力，不斷提升技能型崗位的福利保障、成長性與職業尊嚴。
??未來，讓“藍領”更有吸引力，還需各方協同發力：相關部門做好前瞻規劃，強化人力資源分析預測，加大對職教和技能培訓投入；院校教育要深化產教融合、校企合作；個人規劃與興趣、能力和市場需求結合，不盲目跟風；企業完善內部培養體系，建立科學的技能人才評價與晉升機制。當國家培養與個人投入，都能精準轉化為社會所需、個人所長時，人才浪費的擔憂方能消解。無論是“白領”還是“藍領”，都能在合適的位置上發光發熱。
??職業價值不在“領子的顏色”，而在于將“小我”融入“大我”，將個人發展融入國家和時代需要。每一個崗位、每一份工作都是有意義的，也都會熠熠生輝。
2025-08-12 14:35:50每天中午，重慶市墊江縣桂陽街道月陽社區的“陽光驛站”總是熱鬧非凡。外賣騎手黃濤用參與社區巡邏獲取的積分，兌換了一份涼面套餐，一邊用餐，一邊和同事們交流自己發現的各類城市治理問題。
近年來，隨著新就業群體規模不斷擴大，重慶市墊江縣積極探索基層治理新路徑，創新打造了“食惠共治”積分服務模式。該模式采用“餐飲兌換+積分激勵”的方式，引導出租車司機、快遞員、外賣騎手等新就業群體參與社區治理。
“以前看到小區門口亂停車或者哪塊地磚松了，我們可能就直接忽視走開了。現在不一樣了，我們拍個照發群里，既能幫社區解決問題，還能攢分換東西。”外賣騎手莊正平說，參與基層治理獲得的積分，不僅在工作日可以到社區兌換涼面套餐，還能在縣內各大商超、文具店、面包店兌換各類商品，積分當錢花，十分實惠。
桂陽街道工作人員余佳每介紹，新就業群體通過參與志愿服務、安全巡邏、反饋環境問題、調解糾紛、政策宣傳等“隨時宣、隨時幫、隨時報”行動，就能累積積分。在“食惠共治”模式的推動下，墊江縣的新就業群體參與基層治理的熱情顯著提升。
截至目前，桂陽街道已有300多人次參與社區巡邏、環境整治等活動，累計反饋各類問題1200余條，并通過積分兌換了生活用品300多件。與此同時，墊江縣還配套推出了一系列“暖新”服務，其中包括“暖新驛站”“小哥食堂”“小候鳥課堂”等27個特色服務項目。據統計，墊江已累計開展相關活動56場次，服務新就業群體1.2萬人次。
墊江縣委社會工作部部長廖倫中表示，未來，墊江縣將進一步深化“服務、反哺”的良性循環機制，計劃推出“公益積分銀行”和“職業發展護照”，讓新就業群體的服務時長和貢獻“可積累、可兌換、可增值”，持續提升新就業群體的獲得感、幸福感。
2025-08-12 14:34:14“就業是最大的民生。”
??“十四五”規劃綱要提出：實施就業優先戰略。健全有利于更充分更高質量就業的促進機制，擴大就業容量，提升就業質量，緩解結構性就業矛盾。
??今年是“十四五”規劃收官之年。五年來，面對復雜外部環境，我國堅持就業優先戰略，通過政策協同發力、精準施策、多措并舉，就業形勢保持總體穩定，每年城鎮新增就業穩定在1200萬人以上，為民生改善提供了基礎支撐。
??情牽百姓、心系民生。長期以來，習近平總書記審時度勢、領航定向，穩就業、促民生。
新技術、新產業、新業態快速發展
先進制造、信息技術、服務消費等重點領域
“向新”“向智”進階提速
釋放崗位新需求、拓展就業新空間
??2024年4月23日，在位于天津市濱海新區國家動漫園里的大型動作捕捉棚內，技術顧問崔盛輯（右）和動捕演員馬鑫琪查看電腦生成的虛擬角色動作。人社部近年公布的新職業中，數字孿生應用技術員名列其中。崔盛輯正是一名數字孿生應用技術員。他從事數字技術相關工作多年，如今已成立了工作室，主要通過數字孿生技術搭建在影視動畫、沉浸式文旅、生命科學等領域的應用場景。
??2024年6月3日，沈陽新松機器人自動化股份有限公司的機器人研發工程師討論智能焊接機器人平臺焊接方案。機器人工程技術人員作為人力資源和社會保障部2022年6月公布的18個新職業之一，在研發設計機器人工作中扮演著重要角色。讓“鐵疙瘩”聽懂話、干對活，是他們的重要工作內容。
??2025年3月1日，在成都天府國際動漫城，文創產品策劃運營師曾舟在店里給前來參觀的小朋友講解各類收藏的潮玩手辦。文創產品策劃運營師是人社部2024年新公布的“新職業”之一。
??2025年3月25日，山東省青島市即墨區一家智慧紡紗企業的技術人員在維護生產高檔布料的自動化圓機。近年來，即墨區引導民營企業加大新技術、新裝備、新工藝的研發和投入，加快信息化和工業化融合升級改造。同時，通過對接企業用工需求、實施新技能培訓等舉措，促進紡織服裝產業可持續高質量發展，也讓群眾在家門口實現穩定就業和增收。
深化職普融通、產教融合
加快構建現代職業教育體系
讓不同稟賦的學生可以多次選擇、多種選擇
實現終身學習、個性化發展、多樣化成才
??2023年6月25日，在位于西安市藍田縣的藍田廚師學校，教師指導學生們練習翻勺。藍田縣是著名的“廚師之鄉”。通過成立廚師學校，培養具有較高文化素養、藝術素養的一專多能的新一代廚師，藍田縣讓具有地方特色的職業教育拓展就業渠道，助力鄉村振興。
??2024年6月7日，河北省邢臺市威縣職業技術教育中心教師指導學生學習汽車維修技術。近年來，威縣加大職業技術人才培養力度，通過與企業聯合辦學，創新校企合作、定向培養、工學結合等辦學模式，拓寬職業教育畢業生就業渠道。
??2024年11月12日，天津現代職業技術學院老師在無人機產教融合實踐中心指導學生。
??2025年5月8日，福建省武夷山旅游職業中專學校的茶藝老師在教授茶藝。近年來，武夷山市依托當地茶產業優勢，持續推進茶文化、茶技能教育走進校園，在當地職業學校重點開設了茶藝、茶葉加工、茶營銷等專業，為當地茶產業發展、茶文化傳播培養職業技能人才。
精準幫扶重點群體
完善就業支持政策
暖心的就業服務為更多人群
創造就業機會，提升就業質量
??2023年9月18日，在重慶市城口縣的“忘我”大漆藝術空間，殘障員工打磨漆器產品。“忘我”大漆藝術空間集殘疾人漆藝培訓、輔助性就業、職業康復、日間照料等功能于一體，利用當地的大木漆資源，組織殘疾人創作漆器產品。
??2025浙江·杭州技能人才校企合作洽談會現場（2025年5月13日攝）。當日，“樂業杭州 AI啟未來”2025杭州市青年就業促進大會系列活動在杭州舉辦。系列活動包括2025杭州市大學生就業·見習招聘會、2025浙江·杭州技能人才校企合作洽談會等，為青年群體搭建高質量就業服務平臺。
??2025年5月16日，“助殘有芯·就業有夢”2025年深圳市“就業助殘”現場招聘會在深圳市青少年活動中心舉辦。
??2025年3月27日，回遷居民在雄安新區“雄業創工坊”包裝工坊加工無紡布。工坊引入有持續發展潛力、對社區環境影響較小的產業，為回遷群眾提供靈活多樣的就業崗位，讓回遷居民實現“上樓安家，下樓就業”。
健全就業公共服務體系
加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障
推進擴大職業傷害保障試點……
更完善的就業權益保障
助推更多勞動者高質量充分就業
??2024年5月9日，兩名騎手在北京市朝陽區一所智能化工會驛站里休息。驛站為快遞員等勞動者提供免費飲用水、常用應急藥品，還與音像出版機構、圖書館合作，為勞動者提供免費圖書閱讀等服務。
??2024年8月6日，在浙江省湖州市阜溪街道興山社區工會驛站，環衛工人在工作間隙休憩納涼。
??2025年5月15日，在廣西融水苗族自治縣易地扶貧安置點苗美家園社區，群眾在零工市場了解就業崗位信息。近年來，廣西柳州市融水苗族自治縣和對口幫扶的廣東省廉江市依托粵桂勞務協作機制，加強零工市場服務體系建設，在多個易地扶貧安置小區和鄉村，建立集就業登記、技能培訓、崗位推薦等就業服務功能于一體的一站式服務中心，帶動脫貧人口和易地扶貧搬遷勞動力實現就地就近靈活就業。
??2025年6月19日，村民在浙江省海寧市鹽官鎮桃園村紅“芯”共富工坊內工作。該共富工坊針對有靈活就業需求的低收入村民，采用“靈活就業+固定用工”彈性用工方式，促進群眾就業增收。
2025-08-04 14:28:25上半年，全國城鎮新增就業695萬人，完成全年目標任務的58%，就業形勢總體穩定。
??在產業變革的背景下，我國就業在形勢穩定的同時也顯現出新動向。近日，記者走訪發現，從新興產業“搶人”到現代服務業人才需求增長，產業發展對就業的帶動效應愈發顯著。企業與人才的“雙向奔赴”，正共同勾勒出就業市場的未來圖景。
??新興產業成人才“引力場”
??“畫肖像”的畢加索機器人、現場奏曲的貝多芬機器人、吟詩頌詞的李清照機器人……走進山東濟南銀座商城6樓的EX未來科技探索中心，人形機器人引來很多人前來打卡。這些機器人均出自大連蒂艾斯科技發展股份有限公司（下稱“EX機器人公司”）。
??“目前，企業正在積極探索建設未來科技體驗文商旅綜合體項目，打造‘百城百館’，實現人形機器人應用場景的突破。掌握機械自動化、人工智能等‘硬知識’，產品策劃、場景設計等‘軟知識’的復合型人才成為企業緊缺。”EX機器人公司總裁李博陽表示。
??不僅是人形機器人，隨著低空經濟快速發展，無人機飛手、技術研發等崗位也炙手可熱。“作為國內首家獲得適航認證受理的企業，沃飛長空目前對低空飛行器研發類人才需求較多，同時也發力挖掘供應鏈管理、市場營銷等領域人才。”沃飛長空首席人力官戴馨說。
??智聯招聘數據顯示，今年二季度人形機器人、新材料、智能硬件等領域招聘職位數同比分別增長398.1%、72.1%、50.3%。
??“以人工智能、低空經濟等為代表的新興產業迅速崛起，成為吸納高質量就業、帶動創業的重要力量。近年來，我國產業結構加快升級，高技術、高附加值崗位需求日益旺盛，呈現量質齊升的特點，體現了從‘人口紅利’向‘人才紅利’的轉化，就業市場結構優化趨勢顯著。”首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛表示。
??服務消費新需求催生就業新機遇
??江西瑞德制藥有限公司的車間內，工作人員正專注調試藥片制作參數。從他們手中誕生的“非羅考昔咀嚼片”，幾個月前被農業農村部授予二類新獸藥證書。這是國內專門用于緩解犬類骨關節炎慢性疼痛的靶向治療藥物。
??“目前，公司正在打造從研發到銷售的完整寵物醫藥供應鏈，對寵物醫藥類人才需求缺口較大，當前主要招聘崗位為寵物產品研發、分析檢測等，數量約占現有員工總數的30%。”江西瑞德制藥有限公司負責人胡玉珍說。
??“當前江西寵物經濟相關企業約有11.5萬家，主要集中在南昌和贛州兩地，其中，寵物醫生、營養產品研發、寵物品牌管理等崗位比較緊缺。”江西省寵物行業協會理事長胡曼麗說。
??為寵物來一次精致SPA、一鍵下單享受上門清潔服務、為愛車定做一身車衣……消費者對個性化、高品質服務需求增長的同時，也推動相關崗位專業化、細分化，拓寬了就業新空間。
??多家招聘平臺數據顯示，今年以來，現代服務業招聘需求增勢亮眼，寵物服務、汽車后市場、養老看護、在線生活服務等行業增速較快。智聯招聘數據顯示，今年二季度，寵物服務以72.2%的招聘職位數增速居所有服務行業之首。
??政策支持讓就業“長”在產業鏈上
??真正讓就業“長”在產業鏈上，需要政策持續發力。當前，多地多部門積極發力，促進就業與產業“共舞”，以系列惠企穩崗政策、加強技能培訓等“組合拳”挖潛擴容新崗位，穩定就業大局。
??日前，國務院辦公廳印發《關于進一步加大穩就業政策支持力度的通知》，從七大方面提出舉措，釋放助企積極信號。
??“培訓后才摸清，原來還有這么多優惠政策能減負增效。”浙江偉明盛青能源新材料有限公司副總經理陳千帆說，通過溫州人社部門培訓，企業了解到尚未享受的一次性擴崗補貼等利好政策。目前，該企業已享受用人單位吸納高校畢業生社保補貼120.21萬元，110名員工享受高校畢業生就業補貼113.5萬元。
??人社部推出的一系列“真金白銀”措施落地見效，激發了更多企業活力。上半年，失業保險降費率為企業減少用工成本超900億元，向81.5萬戶次企業發放穩崗資金62億元，支持培訓等促就業支出113億元。
??聚焦產業變革下的人才新需求，多地緊抓重點產業、新興產業等急需技能，通過培訓班、人才補貼等真招實措精準對接企業人才需求。
??放眼全國，從今年起連續3年，我國將圍繞康養托育、先進制造、現代服務、新職業等重點領域，每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上。
??經濟回升向好的基本面不變，就業“穩”的態勢也不變。張成剛指出，從發展趨勢來看，數字經濟、綠色低碳、民生服務、區域融合發展等都將成為持續釋放就業潛能的重要領域。
??“未來，應繼續促進職業技能培訓與產業前沿結合，推動勞動力市場政策適應就業市場靈活轉型趨勢，制定支持新就業形態發展相關政策，進一步促進高質量充分就業。”張成剛說。
2025-08-01 10:56:41
