從人社部獲悉，人社部近期將會同市場監管總局、國家統計局向社會發布新職業信息。
??新職業是指社會經濟發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求，中華人民共和國職業分類大典中未收錄的職業。2019年至2022年，人社部每年都通過發布新職業信息的方式，對職業分類進行動態調整。
??記者注意到，2023年10月，人社部面向社會公開征集新職業信息。經有關機構和單位申報建議、專家評審論證等程序，今年5月底，公示了生物工程技術人員、口腔衛生技師等19個擬發布的新職業信息。
??“這批公示的新職業，緊緊圍繞推動新質生產力發展、創造更多高質量就業崗位等要求，突出數字化、綠色化、生活化，反映了新技術、新趨勢、新需求的發展變化?！比松绮柯殬I能力建設司副司長、一級巡視員王曉君介紹。
??眼下，數字職業大量涌現。為滿足數字產業化和產業數字化人才需求，2022年版職業分類大典首次標識了數字職業97個。王曉君透露，此次公示的新職業，大多和數字經濟有關。比如，網絡安全等級保護測評師、生成式人工智能系統應用員等。
??同時，綠色職業擴容增量。為適應新型低碳綠色領域和傳統行業轉型升級對人才的需求，加快綠色領域急需緊缺人才培養，2022年版大典中標注的綠色職業有134個。
??“隨著經濟社會綠色轉型，綠色職業序列進一步豐富完善。此次公示的新職業中，儲能電站運維管理員、電能質量管理員等被標識為綠色職業?！蓖鯐跃f。
??另外，生活服務類職業持續完善。近年來，生活服務類職業序列不斷完善，網約配送員、健康照護師等生活服務類職業陸續發布。為滿足文化旅游產業發展需求，此次公示的新職業新增了文創產品策劃運營師、滑雪巡救員等一批生活服務類新職業。
??據介紹，人社部將組織開發職業標準、培訓教材，有序開展職業技能培訓和評價工作，加強新職業技術技能人才培養，為產業轉型升級發展持續提供支撐。
2024-07-29 14:13:11 根據人力資源社會保障部7月26日發布的數據，上半年我國就業形勢總體穩定。1至6月城鎮新增就業人數698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%。今年以來，城鎮調查失業率持續低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預期調控目標。與此同時，多家招聘平臺數據也映射出人才正加速流向制造業、服務業的就業結構性特點，尤其是高技術制造業用工需求有所增加，住宿餐飲等服務行業就業明顯增長。
??“就業形勢保持總體穩定，得益于經濟回升向好，服務消費持續升溫，工業實現較快增長，特別是新質生產力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業需求釋放?！比松绮烤蜆I促進司副司長運東來在新聞發布會上表示。
??智聯招聘、58同城等招聘平臺數據也映射出就業需求結構性增長的特點。高技術制造業招聘增勢亮眼，同時在高技術制造業發展的帶動下，二季度，生產制造類藍領人才需求高速增長。
??智聯招聘數據顯示，今年上半年，我國汽車、集成電路、加工制造、航空航天等新制造行業的招聘漲幅領先，二季度電子、電器、自動化工程師和生產制造類崗位招聘薪酬環比增長0.9%。58同城數據顯示，平臺上制造業相關企業招聘用工情況，在新能源汽車企業以及3C電子產品企業招聘用工方面有上漲趨勢。
??“近年來，我國高技術制造業保持較快增長，如航空航天制造、電子及通信設備制造等行業增勢良好，帶動相關人才薪資提升。制造業轉型發展帶動藍領崗位需求旺盛，對就業起到拉動作用?！敝锹撜衅讣瘓F總裁張月佳表示。
??記者在采訪中也了解到，新能源汽車、機器人等制造業的快速發展，帶動了相關人才需求的上漲。
??多位新能源汽車超級工廠招聘負責人向記者表示，近期為了加快上市以來訂購火爆的新能源汽車交付速度，在北京、西安、長沙等地工廠增設多個生產一線班組，從而需要加快人員補充，崗位覆蓋生產線普工、質檢、設備保養維護等。
??“我們企業目前最緊缺的是機械設計工程師，要求人才有跨學科背景，要掌握材料、加工工藝、機械結構等多項專業知識。同時缺乏能夠掌握機器人安裝、調試、編程、維護、視覺等綜合技術的復合型人才?！眳R博機器人集團聯合創始人秦磊向記者表示，一直以來，機器人行業都處于人才緊缺狀態，特別是在人才的“質”上訴求強烈，“量”上沒有飽和概念。
??EX機器人集團總裁李博陽也表示，具備學科交叉知識的專業技術人員成為目前企業最需要的人才?！按送猓哂杏部萍紕撔马椖俊⑷诵螜C器人運動控制相關軟硬件研發等經驗的高端技術研發人才也是企業研發團隊擴充所需要的人才?！?/p>
??制造業之外，勞動密集度高的服務業也為穩定擴大就業提供支撐。
??“從同比看，二季度制造業就業人數基本穩定，服務業就業明顯增長，特別是住宿和餐飲業、批發和零售業、文化體育和娛樂業、租賃和商務服務業等行業就業同比增幅較大?！眹医y計局人口和就業統計司司長王萍萍日前在解讀上半年就業數據時表示。
??智聯招聘數據顯示，今年二季度，旅游度假行業招聘薪酬較去年同期增長7.2%，酒店餐飲行業增速約為4%。58同城2024年二季度人才流動數據也顯示，二季度，制造業生產提速，餐飲、文娛等服務消費穩中向好，帶動一定招聘需求。服務員、店員營業員簡歷投遞量環比一季度實現翻倍增長。
??展望未來，運東來表示，從走勢看，隨著經濟持續回升向好，政策效應積極釋放，新質生產力加快發展，就業形勢有望繼續保持總體平穩。同時，外部環境復雜嚴峻，國內有效需求仍顯不足，部分企業生產經營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業仍存在一些困難，做好就業工作仍需付出更大努力。他表示，要堅定不移實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，全力以赴確保就業目標任務完成。
??58同城招聘業務運營負責人表示，目前，招聘市場“招工難”與“就業難”就業結構性矛盾仍然存在，要從短期紓困長期推動化解矛盾。張月佳也認為，短期來看，要從就業觀念轉變、供需匹配改善以及關注中小企業就業拉動作用來加強就業難點紓困。
??從人才培養的長遠角度看，李博陽認為，應盡快形成多層次的、各具特色的人才培養體系。秦磊也認為，要推動校企合作，為人才搭建成才各階段的輔助橋梁，校內校外側重不同技能實踐，培養社會所需的真正人才，才能推動就業供需有效對接。
2024-07-27 09:07:43 就業是最基本的民生。當前正值高校畢業生離校就業季，對一些還沒有落實就業崗位的畢業生，相關部門會予以哪些幫扶？下一步穩就業將從哪些方面重點發力？人力資源社會保障部23日召開新聞發布會，對這些熱點問題予以回應。
??“從7月份開始，我們啟動實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，以未就業畢業生等青年為重點，堅持精準施策與普惠服務相結合，從五方面集中力量開展就業幫扶?！比肆Y源社會保障部就業促進司副司長運東來在發布會上介紹。
??一是強化實名服務。各地人社部門集中公布線上線下求助途徑、招聘平臺、服務機構目錄和政策服務清單，并加快與教育部門信息銜接，對未就業畢業生等青年提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會。
??二是強化崗位開發。通過“直補快辦”“政策計算器”等方式，集中兌現擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點領域、重點行業企業吸納畢業生。各地還將加快事業單位公開招聘、“三支一扶”招募工作，做實公共部門崗位招錄工作，開展創業資源對接服務季活動。
??三是強化服務保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯合招聘等活動，推進百萬就業見習崗位募集計劃，加大專精特新、科技型企業崗位開發力度，幫助畢業生提升實踐能力。
??四是強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾畢業生等組織結對幫扶，優先提供穩定性強的就業崗位。針對長期未就業青年，通過家門口服務站、“15分鐘服務圈”進行實踐引導。
??五是強化權益維護。持續開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”等違法違規行為，堅決糾正各類就業歧視和不合理限制，為畢業生求職就業營造良好的市場環境。
??“人社部門將堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，積極采取措施，支持青年到各行各業施展才華?！边\東來表示。
??數據顯示，今年以來，全國城鎮調查失業率持續低于去年同期水平，就業形勢保持總體穩定。1至6月，城鎮新增就業人數698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%。
??“隨著經濟持續回升向好，政策效應積極釋放，新質生產力加快發展，就業形勢有望繼續保持總體平穩。”運東來說，同時，外部環境復雜嚴峻，國內有效需求仍顯不足，部分企業生產經營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業仍存在一些困難，做好就業工作仍需付出更大努力。
??據介紹，下一步，人社部門將加大力度落實和完善穩崗返還、穩崗擴崗專項貸款等政策，深入實施先進制造業促就業行動和助力銀發經濟發展壯大舉措，完善創業帶動就業保障制度，發揮創業帶動就業倍增效應，涵養就業存量，培育就業增量。
??提升供需匹配效率也是促進就業的重要方面。運東來介紹，人社部門將積極推動公共就業服務下沉基層和全國就業公共服務平臺建設，持續開展百日千萬招聘等公共就業服務專項活動，為企業和勞動者提供更加高效、便捷、精準的就業服務。
??“在穩重點群體、兜底線方面，接下來還將深入實施防止返貧就業攻堅行動，多措并舉促進農民工就業，加強對大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體幫扶?！边\東來說，我們將強化就業優先政策，健全就業促進機制，全力以赴確保全年就業目標任務完成。
2024-07-24 14:48:24由兩岸企業家峰會主辦的2024兩岸青年企業家菁英峰會暨兩岸青年實習就業創業研討會，21日在江蘇省昆山市開幕。此次活動為期5天，旨在搭建連接兩岸青年情感與事業的橋梁，為臺灣青年來大陸發展提供更多便利，推動兩岸青年互學互鑒、同心同行。
期間，通過兩岸青年實習就業創業分享會暨2024臺灣大學生江蘇實習就業特訓營開營儀式、兩岸青年企業家圓桌會等活動，與會的350多位兩岸嘉賓圍繞實習就業、創新創業等熱點議題開展交流，并赴蘇州、南通等地參訪考察。
中共中央臺辦、國務院臺辦主任宋濤22日在會見前來出席研討會的峰會臺灣方面理事長劉兆玄時表示，中共二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，共提出300多項重要改革舉措，對進一步全面深化改革作出系統部署。這將為中國式現代化提供強大動力和制度保障，也將為臺胞臺企扎根大陸發展創造更好條件、開辟更廣空間。我們將全面貫徹落實中共二十屆三中全會精神和習近平總書記重要指示批示精神，持續完善增進臺灣同胞福祉的制度和政策，助力臺胞臺企在大陸實現更好發展。
宋濤強調，《關于依法懲治“臺獨”頑固分子分裂國家、煽動分裂國家犯罪的意見》嚴格依法制定，精準懲治極少數“臺獨”頑固分子，不針對、不涉及廣大臺灣同胞。我們始終以臺灣同胞福祉為念，愿意率先同臺灣同胞分享中國式現代化發展機遇，為臺灣同胞來大陸學習就業生活提供更多機會和便利，讓臺灣同胞利益更多、福祉更實、未來更好。希望峰會以民族利益為先，以同胞福祉為重，堅定兩岸同屬一個中國的立場，堅決反對“臺獨”，帶動更多臺胞臺企特別是臺灣青年投身中國式現代化建設，讓兩岸同胞在常來常往、互動交流中增進理解、厚植感情，實現心靈契合。
劉兆玄表示，中共二十屆三中全會舉世矚目，釋放的豐富信息令人振奮。過去40多年大陸改革開放的巨大成就令世人贊嘆，廣大臺灣同胞是參與者、見證者，也是受益者。相信大陸進一步全面深化改革和擴大開放將成為臺商臺企創造事業新輝煌的契機，助力青年實現青春的理想。峰會將繼續為兩岸牽線搭橋，推動兩岸關系和平發展，為增進兩岸同胞福祉貢獻力量。
峰會大陸方面理事長郭金龍出席研討會開幕式，并將與劉兆玄赴南通出席其他活動。
2024-07-23 09:05:48 遼寧省人力資源和社會保障廳于7月15日至7月21日，百日千萬招聘專項行動推出保險、輕工業、汽車、醫療衛生行業4個線上招聘專場，共有1.5萬余家用人單位參與，招聘需求超50.5萬人次。
保險行業專場由“就業在線”聯合中國保險行業協會承辦，組織中國平安保險（集團）有限公司、中國大地財產保險股份有限公司、中國人壽保險股份有限公司、新華人壽保險股份有限公司等175家用人單位，提供理賠顧問、保險經紀人、客服、市場拓展、數據分析、人事管理等崗位，招聘需求4600多人次。
輕工業行業專場由“就業在線”聯合中國輕工業聯合會承辦，組織天津軍星管業集團有限公司、浙江亞特電器股份有限公司、江蘇亞太輕合金科技股份有限公司、中國照明電器協會等7886家用人單位，提供機械工程師、市場經理、銷售、質量監理等崗位，招聘需求超38.6萬人次。
汽車行業專場由獵聘承辦，組織中國一汽、長安汽車、比亞迪、理想汽車、蔚來等在內的300多家用人單位，提供算法工程師、電氣工程師、產品經理、試驗員等崗位，招聘需求4300多人次。
醫療衛生行業專場由前程無憂承辦，國藥集團、羅氏制藥、藥明康德、阿斯利康、輝瑞（中國）等近7000家用人單位參與，提供質量工程師、質檢員、制劑研究員、醫藥學術推廣、醫藥技術研發、化學分析測試員等崗位，招聘需求超11萬人次。
同時，推出金融、機械制造、石油化工等行業專場和高校畢業生等重點群體專場直播帶崗活動17場，共提供5430個崗位。
用人單位和求職者可通過中國公共招聘網(http://job.mohrss.gov.cn/)、中國國家人才網(https://www.newjobs.com.cn/)、就業在線(https://www.jobonline.cn/)專項行動主會場頁面直接進入行業招聘專場，或點擊主會場頁面下方參與機構LOGO進入分會場參與。
